Als voormalig manager Human Resources heb ik ruime ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen. Het goed opzetten van processen met de juiste betrokkenheid van medewerkers is voor mij de basis van een succesvolle organisatie.

Het directe contact met mensen en het begeleiden van managers en medewerkers die betrokken zijn bij de ontwikkeling en uitvoering van een parkeerproduct vormt de belangrijkste motivatie voor mijn eigen werk. De klant staat bij mij altijd centraal.

Bij Spark heb ik mij ontwikkeld tot een allround (interim) parkeermanager/adviseur. Ik ben gespecialiseerd in aanschaf, beheer en onderhoud van parkeer gerelateerde systemen.

Contact? Mail mij: pieterbergsma@spark-parkeren.nl